Квест "Соціальне лідерство" створений для закріплення знань з курсу "Тренінгові студії: тренінг соціального лідерства соціального працівника".
Бажаю успіхів!
Бібліотека вебквестів
99
459
0
Квест "Соціальне лідерство" створений для закріплення знань з курсу "Тренінгові студії: тренінг соціального лідерства соціального працівника".
Бажаю успіхів!
По завершенню гри буде видано сертифікат
Реакція об'єктів при наведенні: Всі об'єкти активні, похитуються при наведенні, а курсор змінюється на вказівний палець
Додано власні фрази, якщо підказка за об'єктом відсутня
Привіт!
Сьогодні ти матимеш змогу пригадати свої знання із курсу Тренінгові студії: тренінг соціального лідерства соціального працівника.
Із цими завданнями тобі допоможе твій щоденник, який ти заповнював протягом навчання.
Твоя мета - вийти з кімнати!
Для цього віднайди 6 ключів і поскладай у їх відповідній послідовності.
Моя порада - записуй їх на листочку.
Бажаю успіхів!
Цей рівень містить 31 інтерактивний об'єкт:
1 вихід.
18 сповіщень.
12 сповіщень з введенням відповіді.
Інтерактивні об’єкти на цьому рівні:
ВИХІД
Введіть ключ
"_________5 ___________3 _2 _________4 _______6 ______1" - Хесселбайн Ф.
(індекси лише для орієнтування)
Вітаю, ти впорався із завданнями!
За це ти отримуєш сертифікат!
Завантаж його у Moodle: Тренінг соціального лідерства: секція Вебквест "Соціальне лідерство".
Успіхів!
Завдання.
На заняттях ти вивчав якості, які притаманні лідерам.
Яку групу якостей пропущено?
Фізіологічні, психологічні, інтелектуальні, особистісні та ______ якості.
Впиши пропущене.
Молодець!
Так, справді, до ділових якостей належать: організованість, дисциплінованість, надійність, дипломатичність, господарність, гнучкість, обов'язковість, ініціативність, самостійність, відповідальність, ризикованість.
Твій ключ - Лідерство5
Завдання.
На заняттях ти вивчав типи лідерства.
Який тип лідера пропущено?
Лідер-організатор, лідер-борець, лідер-дипломат, лідер-заспокоювач та __________.
Впиши пропущене.
Молодець!
Так, справді, лідер-творець має здатінсть бачити нове, чим і приваблює людей. Бореться за розв'язання проблем, які можуть здатися нерозв'язуваними, навіть небезпечними. Діє не командними методами, а запрошує до обговорення. Ставить завдання так, як воно зацікавлює і привертає увагу людей.
Твій ключ - починається3
Завдання.
Лідер - це частково волонтер.
Волонтер - це фізична особа, яка добровільно здійснює соціально спрямовану неприбуткову діяльність шляхом надання волонтерської допомоги.
Волонтерська допомога - роботи та послуги, що безоплатно виконуються і надаються волонтерами.
В Україні діти можуть стати волонтерами у віці від ___ до ___ років за згодою батьків (усиновлювачів, прийомних батьків, батьків-вихователів або піклувальника).
Волонтерування дорослих не обмежене віковими рамками.
Отож, зі скількох років в Україні діти можуть стати волонтерами?
Молодець!
Так, справді, за Законом України "Про волонтерську діяльність" стаття 9 - Договір про провадження волонтерської діяльності може укладатися з особою, яка досягла 18 років. Діти, які досягли 14 років, можуть укладати договори за письмової згоди батьків (усиновлювачів), прийомних батьків, батьків-вихователів, піклувальника.
Твій ключ - з2
Завдання.
Імідж. На цьому занятті ми виконували вправу "Цибулина", де розписували свої якості, а також виконували 10 ритуалів протягом 21 дня.
А ще розглядали пам'ятку, де зазначені варіанти іміджу.
Твоє завдання: вказати до якого варіанту іміджу належить цей опис "Утворюється за наявності незалежних структур замість єдиної корпорації (імідж авіакомпанії загалом)".
Класифікація іміджу за Г. Почепцовим.
Молодець!
Так, справді, імідж - це образ людини загалом, те, як вона виглядає в очах інших людей, уявлення про внутрішній і зовнішній вигляд. Створити імідж - це мистецтво управляти враженням. Правильно обраний імідж є запорукою успіху, як особистого, так і професійного.
Відповідно до класифікації, існує п'ять варіантів іміджу, а саме:
Дзеркальний - імідж, властивий нашому уявленню про себе. Зазвичай він є позитивним і мінімально враховує думки сторонніх.
Поточний - характерний для поглядів сторонніх (погляд на нас з боку друзів, колег, вчителів, інших).
Бажаний - цей тип іміджу відображає те, до чого ми прагнемо.
Корпоративний - це імідж організації загалом.
Множинний - це імідж, який утворюється за наявності ряду незалежних структур замість єдиної корпорації (наприклад, імідж авіакомпаній загалом)».
Твій ключ - особистих4
Завдання.
Однією із тем заняття було "Лідер - ініціатор позитивних змін у житті громади".
Пригадай, "усвідомлена участь людини в житті суспільства, що відображає її свідомі реальні дії щодо оточуючого, які спрямовані на реалізацію суспільних цінностей при розумному співвідношенні особистих та суспільних інтересів" - це _______ _______ ________.
Назви, що означає це твердження.
Молодець!
Так, справді, активна громадянська позиція охоплює:
узгодження необхідності з бажаннями і потребами особистості
прояв іеіціативи у здійсненні справи, розширення поля діяьності
прийняття особистістю відповідальності
здатність до узагальнення й оцінки вчинків, подій
вироблення внутрішніх принципів і переконань
потреба в саморозвитку, самовдосконаленні
Твій ключ - якостей6
Завдання.
Вивчаючи тему "Лідер та його команда", ти описував деструктивні (негативні) ролі в команді.
Зокрема це саботажник, керівник паніки, паразит, пожирач часу. Твоя задача дописати того, кого бракує.
Іншими словами - пуста розбещена людина.
Молодець!
Так, справді,
саботажник - демонструє свідоме невиконання певних обов'язків
керівник паніки - ворог ефективності та результативності, "емоційне вигорання" команди
сибарит - пуста розбещена людина, та, яка живе чужою працею
паразит - "живиться" за рахунок інших, завдає їм шкоди
пожирач часу - людина, що використовує час співробітників у неконструктивних для команди цілях
Твій ключ - лідера1
Не тут!
Шукай!
Правильне чи хибне твердження?
Лідер не зіштовхується з труднощами
Холодно!
Краще шукай!
Ні!
Тепліше!
Правильне чи хибне твердження?
Лідером можна народитись
Правильне чи хибне твердження?
Між лідером та його командою завжди є рівновага у відносинах
Близько!
Ще не тут!
Ні!
Близько!
Шукай!
Можливо десь тут!
Правильне чи хибне твердження?
Тільки перебуваючи упостійному розвитку, лідер може підтримувати свій вплив та авторитет
Правильне чи хибне твердження?
Тільки від лідерів залежить вирішення проблеми
Правильне чи хибне твердження?
Ініціативна група не може самостійно обрати шлях для розвитку
Рефлексія від 21 учня
Сподобався:
Зрозумілий:
Потрібні роз'яснення: