Корпоративна культура в закладі загальної середньої освіти

Безкоштовний перегляд

Як додати вебінар у підвищення кваліфікації?

Ознайомитись

з програмою підвищення кваліфікації педадогічних та науково-педагогічних працівників для роботи в закладахосвіти

Роздрукувати

пропозицію на підвищення кваліфікації та подати її директору навчального закладу

Замовити

Сертифікат про підвищення кваліфікації тривалістю 2 академічні години Замовити

Вебінар відбувся в четвер, 29 жовтня о 18:00
59 грн.
за умови замовлення сертифікату до 29 жовтня включно
70 грн.
за умови замовлення сертифікату з 30 жовтня

Сертифікат підтверджує Вашу участь у вебінарі
У ньому вказується тривалість 2 академічні години

Всеосвіта є суб`єктом підвищення кваліфікації

Всі сертифікати за наші курси та вебінари можуть бути зараховані у підвищення кваліфікації.
Співпраця із закладами освіти. Дізнатись більше про сертифікати.

Онлайн тестування Безкоштовно

Після перегляду вебінару, Ви маєте можливість безкоштовно пройти додаткове тестування для перевірки якості отриманих знань. Якщо Ви успішно склали тест, на Вашому свідоцтві під зазначенням кількості академічних годин буде додано інформацію «та успішно склав(ла) тестування з теми вебінару». Інформація не відображатиметься, якщо Ви набрали недостатню кількість правильних відповідей.

Буде доступно після перегляду вебінару

Отримайте переваги:
За 70 грн:
  • Перегляд
  • Обговорення
  • Запис вебінару
  • Проходження тестування
  • Сертифікат
  • Матеріали в текстовому форматі
  • Додатковий рейтинг (+20 одиниць)
Замовити Сертифікат
Безкоштовно
  • Перегляд
  • Обговорення
  • Запис вебінару
  • Проходження тестування
  • Сертифікат
  • Матеріали в текстовому форматі
  • Додатковий рейтинг (+20 одиниць)
Зареєструватися на вебінар

Інформація про спікера

Грищук Олена Юріївна. Вчителька початкових класів і англійської мови в молодших класах, корекційна педагогиня і практична психологиня, засновниця освітнього простору «Скриня».

Посилання на сторінку спікерки: https://vseosvita.ua/user/id98331/webinar

Чудова новина для всіх користувачів. Якщо Ви теж піклуєтеся про довкілля та давно заглядалися на нашу красуню-екосумку "Будь екофрендлі" - обов'язково долучайтеся до вебінара. Під час етеру буде оголошену умови розіграшу сумки і можливо саме Вам пощастить стати її володарем.

Актуальність

«Якщо тобі не подобається те, що ти отримуєш, зміни те, що ти даєш.» 

Ця цитата Карлоса  Кастанеда чітко відображає становище сучасної кризи у багатьох суспільних сферах. Школа – як життєво важливий організм суспільства, зараз -  як ніколи, потребує оновлення, погодьтеся, що для успішної реформації  ЗЗСО, замало: поставити нові парти, повісити мультимедійну дошку і видати нові підручники. Модернізація школи починається з кожного працівника, а саме з цінностей кожного вчителя і педагогічного колективу в цілому.

На мою думку, корпоративна культура - це і є одна з складових  довгоочікуваної реформи, та модернізації, яку ми так всі потребуємо в освітньому середовищі.

Корпоративна культура (КК) – це сукупність моделей поведінки в організації. Вона формується з її розвитком і розділяється всіма членами колективу. Говорячи простою мовою, це система цінностей, правил, традицій, якої дотримується персонал. Не можу не погодитися із Оксаною Чивуріною, яка зазначає:

«Мені подобається порівнювати корпоративну культуру  з нервовою системою в організмі.  Її неможливо торкнутися чи принаймні побачити - можна тільки відчути. При цьому вона життєво важлива для організму і впливає на те, як між собою «спілкуються» окремі органи, на скільки продуктивним і адаптивним є організм і взагалі як він себе почуває.»  

На вебінарі мені хотілося б продемонструвати, що культура освітнього закладу - це не корпоративна етика. Точніше - не тільки етика. Якщо етика задає стандарти того, що вітається в освітньому просторі, а що є неприйнятним, то корпоративна культура відповідає на питання «Хто ми і які ми?».  Як і на рівні суспільства, етичні норми поведінки у нашому закладі визначають, що можна, а що ні, а культура розповідає ширшу історію: хто ми, звідки прийшли, що цінуємо і якими сенсами живемо. Культура освітнього закладу - це не список правил, не спортивні змагання, не дрес-код і не корпоративні вечірки. Усе це може бути лише відображенням культури, але не зможе замінити її там, де утворився брак цінностей.

Мета

Висвітлити важливість запровадження корпоративної культури в закладах освіти; поділитися практичними порадами щодо створення корпоративної культури у закладі загальної середньої освіти.

Завдання:

  1. висвітлити поняття «корпоративної культури»;

  2. продемонструвати чіткий зв'язок між корпоративною культурою і успішністю побудови освітнього процесу;

  3. озброїти педагогів інструментами і конкретними прикладами, як створити корпоративну культуру в колективі учнів, батьків та освітян.

Очікуванні результи:

  • знання визначення "корпоративна культура" та усвідомлення переваг і цінностей цього явища;

  • розуміння важливості запровадження корпоративної культури у своєму закладі освіти;

  • здатність вибудовувати корпоративну культуру у закладі освіти.

Цільова аудиторія

Вчителі, заступники директора, директори та керівники навчальних закладів, психологи.

Після перегляду Ви зможете замовити сертифікат про участь у вебінарі «Корпоративна культура в закладі загальної середньої освіти» та додати його у свій план підвищення кваліфікації. Тривалість: 2 академічні години
59 грн.
за умови замовлення сертифікату до 29 жовтня включно
70 грн.
за умови замовлення сертифікату з 30 жовтня

Сертифікат підтверджує Вашу участь у вебінарі У ньому вказується тривалість 2 академічні години

Сертифікат про підвищення кваліфікації від «Всеосвіта»

  1. Обліковий запис сертифікату. Перевірити офіційність документу можна за посиланням
  2. Повне найменування та код ЄДРПОУ суб`єкта підвищення кваліфікації
  3. Зображення логотипу освітнього проекту «Всеосвіта»
  4. Прізвище, ім`я та по-батькові особи, яка підвищила кваліфікацію
  5. Посада та місце роботи особи, яка підвищила кваліфікацію
  6. Тема підвищення кваліфікації
  7. Обсяг (тривалість) підвищення кваліфікації у годинах та ЄКТС
  8. Опис досягнутих результатів навчання
  9. Прізвище, ініціали та інформація про автора вебінара
  10. Підпис автора вебінара
  11. Печатка ТОВ «Всеосвіта»
  12. Прізвище, ініціали, найменування посади особи яка підписала сертифікат від імені суб`єкта підвищення кваліфікації
  13. Підпис особи. яка підписала сертифікат від імені суб`єкта підвищення кваліфікації
  14. Дата видачі сертифіката
  15. Інформація про необхідність визнання результатів підвищення кваліфікації
  16. Посилання на сайт освітнього проекту «Всеосвіта»