Лісоруб (червень)

1. Притягнути такого працівника до дисциплінарної відповідальності.

2. Притягнути такого працівника до адміністративної відповідальності.

3. Відсторонити такого працівника від роботи без збереження заробітної плати.

4. Вірні відповіді: 1,2,3.

5. Перевести його на роботу з нижчою оплатою праці.

1. Відсторонення працівника від роботи без збереження заробітної плати.

2. Догани.

3. Звільнення з роботи.

4. Вірні відповіді 1,2,3.

5. Притягнення до штрафу.

6. Пониження в зарплати.

1. 3 см.

2. 4 см.

3. 5 см.

4. 6 см.

1. Повинна бути не менше 20 м.

2. Повинна бути не менше 35 м.

3. Повинна бути не менше 40 м.

4. Повинна бути не менше 15 м.

1. Про умови праці на підприємстві.

2. Про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров`я.

3. Про права на пільги і компенсації за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці відповідно до законодавства і колективного договору.

4. Про перелік засобів індивідуального захисту, які повинні використовуватися працівником під час виконання робіт на підприємстві.

5. Вірні відповіді 1,2,3.

1. Не рідше 1 раз на 2 місяці для робіт з підвищеною небезпекою, для решти робіт - 1 раз на 5 місяців;

2. Не рідше 1 раз на 3 місяці для робіт з підвищеною небезпекою, для решти робіт - 1 раз на 6 місяців;

3. Не рідше 1 раз на 4 місяці для робіт з підвищеною небезпекою, для решти робіт - 1 раз на 6 місяців;

4. Не рідше 1 раз на 6 місяців для робіт з підвищеною небезпекою, для решти робіт - 1 раз на рік;

1. Фондом соціального страхування від нещасних випадків.

2. Фондом соціального страхування України.

3. Роботодавцем.

1. Роботодавець.

2. Управління охорони праці підприємства.

3. Територіальний орган Держпраці за місцезнаходженням підприємства.

1. при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;

2. при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;

3.при порушенні працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;

4. при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів — для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт — понад 60 днів.

5 . Всі відповіді вірні

1. 0,5 м і більше.

2. 1,0 м і більше.

3. 1,5 м і більше.

4. 2,0 м і більше.