Особливості охорони праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх

Дитина — особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше (ст. 1 Закону...

Неповнолітній — особа, яка не досягла віку 18 років (ст. 187 Кодексу законів про працю (КЗпП)

Більшість неповнолітніх влаштовуючись на роботу не знають про те, що вони користуються спеціальним комплексом прав, і деякі роботодавці цим користу...

Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується (ст. 43 Консти...

Вік, з якого допускається прийняття на роботу неповнолітніх За загальним правилом прийняття та роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як ви...

Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як праці...

Для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час допускається прийняття на роботу...

Підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми Підлітків забороняється призначати на роботи, які пов'язані виключно з підійманням, утриманн...

Робота підлітків з вантажами не повинна становити більше 1/3 робочого часу. Вага окремого вантажу та сумарна вага вантажу, який повинні підіймати т...

Згідно з Переліком до загальних професій всіх галузей народного господарства, де не допускається застосовувати працю неповнолітніх, зокрема, належа...

Гарантії при наданні відпусток неповнолітнім: Особи віком до 18 років мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день у з...

Звільнення неповнолітніх Звільнення працівників молодше вісімнадцяти років з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається, крім...

Роботодавець зобов’язаний здійснювати працевлаштування неповнолітніх працівників в випадках їх звільнення: у разі виявленої невідповідності працівн...

Знай свої права!

‹‹ ‹

?/ 15

› ››