Інструкційна карта

проведення практичного заняття №1

з дисципліни «Організація виробничої та бізнесової діяльності»

Тема: Складання засновницьких документів для підприємств малого і середнього бізнесу

Дидактична мета: Набути навиків складання засновницьких документів при потребі формування власної справи, закріпити на практиці теоретичні знання.

Виховна мета: Формування та розвиток професійного мислення при оволодінні даною дисципліною, розвиток підприємницького хисту та комерційного підходу до виконання завдань.

Матеріально-технічне забезпечення: Інструкційні карти, рекомендована література.

Техніка безпеки: Дотримуватись правил техніки безпеки та охорони праці під час навчального заняття.

Завдання 1. Ознайомитись із змістом засновницьких документів та основними їх розділами.

Завдання 2. Скласти один із засновницьких документів (за власним вибором) для початку власної справи.

Методичні вказівки:

До засновницьких документів, що підтверджують статус юридичних осіб, без яких неможливо заснувати фірму, належить статут та установчий договір.

Створення малих підприємств, товариств, асоціацій, об’єднань підприємств та інших підприємницьких структур неможливе без цих основних документів. Для тих, хто створює приватні фірми на правах малих підприємств з індивідуальною формою організації бізнесу, необхідним документом є статут підприємства, а для підприємств із колективною формою організації бізнесу (товариства, об’єднання підприємств тощо) необхідні статут та установчий договір.

Статут підприємства – це офіційно зареєстрований документ, який визначає форму власності підприємства, сферу його діяльності, спосіб управління та контролю, порядок утворення майна підприємства та розподілу прибутку, порядок реорганізації та інші положення, які регламентують діяльність юридичної особи.

Статут підприємства – це його мала конституція, його основний закон.

Установчий договір – це угода, яка укладається між двома або кількома засновниками щодо створення підприємства певним шляхом. Зміст установчого договору – об’єднання майна (капіталів) і підприємницьких зусиль з метою отримання прибутку.

Засновницькі документи повинні наступні містити відомості:

• вид товариства;

• предмет і цілі його діяльності;

• склад засновників та учасників;

• найменування та місцезнаходження;

• розмір та порядок утворення статутного фонду;

• порядок розподілу прибутків та збитків;

• склад та компетенцію органів товариства та порядок прийняття ними рішень, включаючи перелік питань, по яких необхідна кваліфікована більшість голосів;

• порядок внесення змін до установчих документів;

• порядок ліквідації і реорганізації товариства;

• відомості про розмір часток кожного з учасників;

• розмір, склад та порядок внесення ними вкладів.

Процес укладання засновницьких документів передбачає підготовчу роботу, яка здійснюється у такій послідовності:

• визначаються цілі, завдання, методи організації підприємства;

• здійснюються попередні переговори з потенційними засновниками (учасниками) для підприємств з колективною формою власності;

• збирання й узагальнення необхідних матеріалів;

• створення робочої групи для розробки статуту та установчого договору;

• юридичні й економічні консультації щодо змісту установчого договору та статуту;

• підготовку і проведення установчих зборів.

Для виконання практичної роботи студент повинен

знати:

1. Зміст типових установчих документів.

2. Послідовність та основні вимоги до складання установчих документів.

вміти:

1. Складати установчі документи.

Питання для самоконтролю:

1. Які основні розділи повинні бути включені до установчих документів (залежно від виду документу)?

2. Для чого необхідні установчі документи?

3. Чи може існувати підприємство за відсутності установчих документів?